对组织发展和人力资源管理感兴趣？该计划欢迎来自世界各地和不同背景的参与者，但他们有一个共同的兴趣：将人们和组织联系起来。该计划为您的职业生涯做好准备，成为初级HR/OD专业人员、HR/OD顾问，以及（随着您的职业发展）成为HR或总经理或高级HR/OD专家。

全球化、业务创新、数字化、老龄化和个性化的劳动力、不断变化的员工需求和标准等。当前的工作模式在不断变化，对组织、员工和社会提出了重大挑战。人力资源的作用正变得前所未有的重要。它已经从支持或管理功能转变为更多的游戏规则改变者和业务战略的推动者。组织希望人力资源专家能够进行战略性思考，以应对这些挑战。