南昆士兰大学的商业（人力资源领导力）专业旨在与最新的研究和行业知识保持一致，从客户和团队的角度对人力资源从业者的期望进行调整。

高效和成功的业务取决于对业务赖以建立的团队的有效管理。了解如何优化和增强每位员工的能力，以便组织能够在其竞争空间中保持强势。正是通过绩效管理和人员发展的战略方法，组织才能更有效地留住员工、竞争并以可持续的方式取得成功。